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By: Ezequiel Ponce

Feedback Efectivo: Más allá de la técnica

Me suelo encontrar con esos cuadros de «paso a paso para un #feedback efectivo» o «técnicas de feedback» que suponen resuelven...

Aprendizaje Emocional: El Gran Reto en las Organizaciones

El aprendizaje emocional es un aprendizaje olvidado, apartado y prácticamente inexistente en la educación formal. Sin embargo, todas nuestras acciones (por...

¿Trabajas desde casa y sientes como si estuvieras trabajando todo el tiempo?

Una de las cosas más interesantes que ha sucedido en 2020 ha sido la forma en que COVID-19 ha empujado a...

Comprendiendo la Efectividad de los Equipos

Gran parte del trabajo realizado en Google, y en muchas organizaciones, se realiza de forma colaborativa por equipos. El equipo es...

Informe sobre el Futuro del Trabajo 2020

El informe el Futuro del Trabajo mapea los trabajos y las habilidades del futuro, siguiendo el ritmo del cambio. Su objetivo...

Abordar el sesgo inconsciente

Los prejuicios inconscientes no son permanentes. De hecho, son maleables y se pueden tomar medidas para limitar su impacto en nuestros pensamientos...

Estrategias para evaluar el sesgo inconsciente

Durante muchos años, los científicos han estado trabajando en instrumentos para evaluar el sesgo inconsciente (también conocido como asociaciones implícitas). De las...

Qué es el sesgo inconsciente

El sesgo es un prejuicio a favor o en contra de una cosa, persona o grupo en comparación con otra, generalmente de...

Qué significa ser líder, más allá de la retórica

Podemos decir que el liderazgo va de PERSONAS en el sentido de que posee un interés genuino en servir a otros...

Un pequeño acto que distingue a los líderes

“El problema es que solemos limitar nuestra capacidad de acción -y de innovación- porque primero juzgamos si es posible o no...